رفع دعوى عمالية في المحكمة المختصة

5
(1)

بعد أن تعرفنا في مقالاتنا السابقة كيفية تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة ، سنتناول في مقالنا لليوم عن اجراءات رفع دعوى عمالية لدى محكمة العمل المختصة  .

تحصل الكثير من النزاعات والخلافات العمالية بين العامل وأرباب العمل يتطلب معها وجود جهة مختصة تفصل بالنزاع.

وإمعاناً من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل تخفيف الضغط عن المحاكم العمالية .

إحالة النزاع أولا إلى مكتب العمل قبل وصوله إلى المحكمة العمالية ولكن قد لا ينتهي النزاع أمام لجنة إدارة التسوية الودية في مكتب العمل مما يزيد من معاناة العامل، ويضطر إلى رفع الدعوى العمالية أمام المحاكم العمالية لتنظر في النزاع وتصدر قرارها في الدعوى، ولكن هناك جملة من الاجراءات التي تمر بها القصية قبل وصولها للمحكمة العمالية.

رفع دعوى عمالية
رفع دعوى عمالية في المحكمة المختصة

رفع دعوى عمالية لدى المحكمة العمالية 

سنتعرف عليها في مقالنا لليوم وسنتحدث عن طريقة رفع الدعوى والمدة التي تستغرقها القضية في المحكمة العمالية.

تابعنا لأخر المقالة وستحصل على المعلومات التي تبحث في مواقع النت من أجلها وستجد الحل المناسب لمشكلتك.

مكتب محامي في جدة حريص كل الحرص على انتقاء الفائدة القانونية ونشرها في مدونتنا القانونية ليصل كل من يعاني من القضايا للطريق الصحيح.


* مكتب محامي في الرياض يعمل على إغناء فكرك القانوني في جميع التخصصات حرصاً معه على تحقيق الأمن والاستقرار في المملكة وتأمين السلامة للجميع من خلال عدم الجهل في القانون عبر موقعه القانوني يحاول تقديم كل ما يعترضك أخي القارئ ، نحن في مكتب محامي في جدة لدينا كادر متميز في مختلف التخصصات ، وهذا ما اسهم في نجاح القضايا بمختلف أنواعها*

*قم بالتواصل مع موقع المحامي السعودي للمحاماة والاستشارات القانونية من خلال الأرقام الظاهرة في الموقع وسوف يقدم لك الاستشارة التي تبغاها ويعرفك بالإجراءات الواجب اتباعها في موضوعك*.

 

 

أولاً: مقتطفات عن واقع القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية

أن نظام العمل حديث نسبياً طرأت عليه تغيرات عديدة تماشياً مع الوضع الراهن الذي تشهده المملكة.

ولهذا الشأن أنشأت المحاكم العمالية وهي منظومة قضائية حديثة استحدثت من أجل خلق بيئة مناسبة للعمالة في المملكة.

تضافرت جهود وزارة العدل مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لحماية العمال لجذب الاستثمارات والاهتمام بوضع العمالة في المملكة .

فموضوع حقوق العمال هومن المواضيع الهامة التي تتصدر اهتمام المجتمعات، نظراً لأهمية تجسيد مبادئ الإنسانية والتي نادت بها منظمة الأمم المتحدة.

فالجهد الذي يقدمه العامل في شتى القطاعات يستحق التقدير وبالمقابل مساعدته على تقديم أفضل ما لديه من مقدرات إنتاجية.

ولا يحصل هذا إلا إذا قدمنا الدعم وعرفناه بحقوقه، كما بالعلم نرتقي ، أيضاً بالعمل نغتني فنتفوق اقتصادياً وتزدهر مجتمعاتنا.

رغم أن الحقوق العمالية هو حق ومطلب تنادي به المملكة دولياً نظراً لمساسه بشريحة واسعة من أفراد المجمع وهم العمال.

لذلك صدر قرار من مجلس الوزراء والذي يحث على إيجاد بيئة مناسبة لإنهاء القضايا العمالية .

وهذا بالتأكيد يخفف الضغط عن المحاكم وقد أضاف بعض المواد المنصوص عليها في نظام العمل السعودي

واضاف الفقرة /3/ من المادة /41/ من نظام المرافعات الشرعية الصادر بالمرسوم الملكي.

والتي نصت على ما يلي:

  تسري على المنازعات العمالية الجماعية القواعد والاجراءات المقررة

في المنازعات العمالية الأخرى ، إلا إذا قرر المجلس الأعلى للقضاء خلاف ذلك ، و إن المنازعة تكون منازعة جماعية عندما تحدث بين واحد أو أكثر من أصحاب العمل أو جميع عماله ، أو فريق منهم بسبب طبيعة العمل القاسية أو شروط العمل>

وكذلك تم إضافة مادتين جديدتين لنظام العمل السعودي ، بحيث لا تقبل المحاكم العمالية أي دعوى بعد مرور اثني عشر شهراً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، ولو كانت تتعلق بحق من الحقوق التي نص عليها نظام العمل أو التي نشأت عن عقد العمل ، إلا إذا قدم المدعي عذراً مشروعاً مقبول للمحكمة، أو إذا صدر من المدعى عليه إقرار بالحق.

وتنظر الدعاوى العمالية على وجه الاستعجال ، نظراً لأهمية البت بها بسرعة إلا أنه ومع ذلك نجد القضايا العمالية

قد ازدادت والمحاكم تكتظ بالقضايا العمالية التي تنجم أما عن التأخر في دفع الرواتب والأجور، أو الفصل التعسفي ، أو الانتقاص من حقوقه واجازاته، أو حجز سفره أو أوراق اقامته .

وغيرها من الأمور التي تجدها تتكر في النزاعات العمالية ، وهذا يدفع الكثير من العمال إلى رفع دعوى عمالية ولكن مع التعديلات الجديدة والمنظومة القضائية المتطورة افسح المجال للعمال بالتقدم بدعاويهم واستحصال حقوقهم.

والآن سنتحدث الاجراءات التي تمر بها القضايا العمالية قبل وصولها للمحكمة العمالية في المملكة العربية السعودية.

 

ثانياً: تمر القضايا العمالية بجملة من الاجراءات قبل وصولها للمحكمة العمالية تعرف عليها..؟

 

إن الدعاوى العمالية تنقسم إلى ثلاث أنواع من الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل السعودي .

والدعاوى التي تتعلق بنظام العمل السعودي تمر قبل وصولها للمحكمة العمالية بمرحلتين لا بد من اتباع إجراءاتها وهي كالتالي:

  •  يقوم العامل أو صاحب العمل بتقديم طلب لمكتب العمل الذي يقع في منطقة عملك وفق الاختصاص المكاني.
  •  لتقوم اللجنة الإدارية للتسوية الودية في مكتب العمل بإجراء التسوية الودية المتعلقة بالمنازعة العمالية .
  •  وتتم خلال المدة المحددة للصلح وهي 21 يوماً من تاريخ تقديم الطلب.
  •  وإذا انتهت المدة المحددة للصلح ولم يجري الصليح بين العامل وصاحب العمل .
  •  يعهد لمكتب العمل الذي قدم الطلب أمامه برفع الدعوى الكترونياً للمحكمة العمالية.
  •  وبعدها يتم تحديد موعد الجلسة الكترونياً ويرسل موعد الجلسة برسالة نصية للطرفين.

وهناك نوع ثاني من الدعاوى متعلق بالقضايا العمالية المنزلية ومن في حكمهم تمر أيضاً بمرحلتين وهما:

  •  يتم رفع الدعوى من العامل المنزلي أو من في حكمه أو صاحب العمل لدى اللجنة المختصة في فصل الخلافات العمالية المنزلية ويتم تحديد مدة 5 أيام للصلح، وفي حال لم تودي المدة إلى الصلح ، يحق للجنة إصدار قرارها في النزاع خلال مدة 10 أيام.
  •  وإذا لم يتم حسم النزاع أمام لجنة الفصل في الخلافات العمالية المنزلية ينتقل الحق في النظر في النزاع إلى المحكمة العمالية على وجه التحديد من خلال طلب تظلم يقدمه من صدر القرار ضده.

 ويقدم طلب التظلم على قرار اللجنة إلى المحاكم العمالية إلكترونياً.

والآن سننتقل إلى الشكاوى التي يقدمها أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي يكون موضوع هذه الشكاوى هو بطلب تسجيل، أو تعويض، أو اشتراك.

وتمر مثل هذه النزاعات بثلاث خطوات على الشكل التالي:

  •  يقدم طلب الاعتراض على القرار الذي صدر من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من قبل صاحب العمل أو العامل إلى الجهاز المختص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  •  إذا لم يتم التجاوب والنظر في الطلب من قبل الجهاز المختص في الشكاوى المؤسسة
  •  بإمكانك تقديم طلب تظلم لعد قبول الاعتراض في المؤسسة أمام المحاكم العمالية برفع دعوى عمالية أمام المحكمة إلكترونياً.

 

ثالثاً: تعرف على طريقة رفع دعوى عمالية في المملكة العربية السعودية

أن حق التقاضي من الحقوق الدستورية التي كفلته الأنظمة لجميع المواطنين ضمن ضوابط وشروط ينص عليها القانون.

فيشترط في رافع الدعوى ان يكون صاحب مصلحة في الدعوى ، وأن يكون هناك ضرر محقق وحال، وأن يكون هناك حق مستحق.

فقد يكون رافع الدعوى العامل، أو صاحب عمل جديد  أو صاحب عمل اخر، وكما تحدثنا سابقاً إن القضية تبدأ بشكوى في مكتب العمل وإن لم تنتهي بالصلح هنا يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.

ولكن ينبغي تقديم طلب خطي من العامل بعد فشل التسوية الودية ، يحيل مكتب العمل الشكوى إلى المحكمة العمالية ويتم تقييد الشكوى كدعوى بالمحكمة، ويتم إعلام الخصوم بالجلسة.

وعلى قبل الجلسة أو أثناء حضوره للجلسة أن يقدم لائحة بطلباته في موضوع الشكوى .

وتكون اللائحة أو عريضة الدعوى موقعة من قبل المحامي الوكيل ، ويتم قيدها بجدول المحكمة المخصص.

ويتم تبليغها للخصوم عن طريق أقلام المحضرين، وهنا قد تكون وصلت الدعوى أمام المحكمة العمالية جاهزة للفصل بعد ان توضحت الأسباب ، وللتنويه إن أي إخلال بإتمام تلك الإجراءات أو المواعيد سوف يهدد حقك بالسقوط. لذلك لا تعبث بحقك بيدك ، عند وجود قضية عمالية في مكتب العمل قم في بادئ ذي بدء باستشارة مستشار قانوني في القضايا العمالية .

وبعدها توصل إلى مستشار قانوني في مكتب العمل متخصص في القضايا العمالية ليتابع خطوات شكواك في مكتب العمل .

ثم يقوم بتحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية ورفع الدعوى العمالية والمرافعة فيها.

هذا بلا شك سيسهم في الوصول إلى حقك بأقصر وقت وبأقل جهد ممكن ، فحقوق أنت المؤتمن عليها قبل أي أحد.

والآن سنوضح لك اجراءات رفع دعوى عمالية في حال حدوث نزاع بين العامل وصاحب العمل ببعض الخطوات وفق التالي:

الحالة الأولى: هي رفع دعوى عمالية تتم عن طريق مكتب العمل من خلال شكوى تقدم إلى مكتب العمل

يقدم طلب الشكوى متضمن وقائع الشكوى إلى مكتب العمل المختص مكانياً في دائرة عملك.

تقوم لجنة إدارة التسوية الودية بالتحقق من موضوع الشكوى ومحاولة إجراء صلح بين الطرفين وفق المواعيد التي ذكرناها سابقاً.

في حال باءت محاولات الصلح بالفشل يقدم العامل طلب إلى مكتب العمل لتحويل القضية إلى المحكمة العمالية.

هنا يقوم مكتب العمل بإحالة ملف القضية إلى المحكمة العمالية في منطقة مكتب العمل وفق الاختصاص المكاني.

تأخذ الشكوى رقم إحالة وتاريخ إرساليتها من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية . وهنا يتم متابعتها في المحكمة من خلال جدول قيدها في المحكمة وتأخذ رقم أساس بالدعوى وتاريخ موعد أول جلسة للشروع بالمحاكمة.

وهنا بعد أن تحولت الدعوى للمحكمة يفضل أن يكون المحامي المتخصص بالقضايا العمالية هو من يقدم الطلبات الموضوعية التي تتكون منها عريضة الدعوى.

يتم تبليغ الخصوم بموعد أول جلسة عن طريق ديوان المحضرين ، وهكذا بعد الحضور والتثبت من الطلبات وأحقيتها تصبح الدعوى جاهزة للفصل أمام المحكمة أن تحققت من صحتها حكمت لصالح العامل

اجراءات رفع دعوى عمالية بشكل مباشر

إن الدعوى العمالية التي ترفع بشكل مباشر أمام المحكمة العمالية يتوجب تحرير استدعاء الدعوى بواسطة محامي ويبرز صور عن عريضة الدعوى للخصوم المطلوب تبليغهم حضور الدعوى وتفهم موضوعها وعلى حسب عددهم.

إبراز كل المستندات الضرورية التي تخدم موضوع الدعوى من صورة عقد العمل أو ما يثبت علاقة العمل

ليس هناك رسوم تترتب على قيد الدعوى العمالية ، ويتم تحديد موعد الجلسة على عريضة الدعوى من قبل رئيس القلم.

وبعد الذهاب إلى جدول المحكمة يتم التأشير على استدعاء الدعوى ويتم استلام صور عنها للتبليغ.

ويتم ختم أصل الاستدعاء والصور عنها بختم النسر من قبل رئيس القلم.

وبعد ذلك يتم تسليم أصل عريضة الدعوى والصور المختومة عنها بعدد المطلوب تبليغهم إلى المحضرين .

ويتم استلام التباليغ من المحضرين بعد مرور أسبوعين أو عشرة أيام.

حضور أول جلسة معلن عنها ويتم فيها تقديم عريضة الدعوى متضمنة الطلبات الموضوعية للمحكمة.

ومتابعة الحضور في الجلسات حتى التحقق من الطلبات وصحتها وحجز القضية للحكم.

وهناك طريقة رفع دعوى عمالية اونلاين من خلال الخدمات العدلية الالكترونية لم يسعنا الوقت للحديث عنها

سنتناولها في مقالاتنا القادمة بإذن الله ، إلى هنا انهينا حديثنا عن رفع دعوى عمالية أمام المحاكم العمالية

نأمل أن يكون قد نال استحسانك ما تم سرده ، استعن بالله واستخر قلبك وابغي مطلبك بقلب سليم، والله ولي التوفيق


* مكتب محامي في جدة يعمل على إغناء فكرك القانوني في جميع التخصصات حرصاً معه على تحقيق الأمن والاستقرار في المملكة وتأمين السلامة للجميع من خلال عدم الجهل في القانون عبر موقعه القانوني يحاول تقديم كل ما يعترضك أخي القارئ ، نحن في مكتب محامي في جدة لدينا كادر متميز في مختلف التخصصات ، وهذا ما اسهم في نجاح القضايا بمختلف أنواعها*

*قم بالتواصل مع مكتب محامي في جدة للمحاماة والاستشارات القانونية من خلال الأرقام الظاهرة في الموقع وسوف يقدم لك الاستشارة التي تبغاها ويعرفك بالإجراءات الواجب اتباعها في موضوعك*.

بإمكانك أن تقرأ:

تم في هذا المقال الحديث عن اجراءات رفع دعوى عمالية في محكمة العمل المختصة وفي مقال سابق تم الحديث أيضاُ عن اجراءات شكوى مكتب العمل السعودي .

كيف وجدت الموضوع؟

اضغط على النجوم للتقييم!

معدل التقييم 5 / 5. عدد الاصوات: 1

كن أول من يشارك في التقييم.

1 فكرة عن “رفع دعوى عمالية في المحكمة المختصة”

  1. لدي خادمة تستخدم برامج تواصل الغير لائقة واود سحب الجوال هل استطيع ذالك وهل يحق لي بدون ان يترتب علي ايت اضرار

اترك تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

افتح المحادثة
1
تواصل مع المحامي
مرحبا
نحن هنا لمساعدتك اذا كان لديك استفسار او ترغب في توكيل المحامي، فلا تترد بالتواصل مع العلم ان الاستشارات مدفوعة