لا ارغب في تجديد عقد العمل

لا ارغب في تجديد عقد العمل. يعد إشعار الإنهاء أحد أهم الظروف التي تحافظ على حقوق الموظف لدى المؤسسة. يأتي ضمن بعض أهم المواد التي تنظم علاقات العمل والعقود. نظام العمل السعودي ،حيث نص القانون على أنه يجب على من قرر إنهاء العقد أو عدم تجديده إخطار الطرف الآخر قبل ثلاثة أيام على الأقل ،وإخطاره بذلك كتابيًا. في حالة إنهاء العقد ،يلزم دفع تعويض مادي.

تنص المادة 74 من قانون العمل على أنه في الحالات التي تكون فيها المؤسسة غير قادرة على تجديد العقد مع الموظف بسبب ظروف خارجة عن إرادة الموظف ،يجب ألا تتمكن المؤسسة من إنهاء اتفاقها مع هذا الموظف. أن يكون الطرف الثاني قادراً على الحفاظ على حقوقه المادية كالأجور والمزايا. إذا انتهك أي من الطرفين هذه الشروط.

لا ارغب في تجديد عقد العمل

لا ارغب في تجديد عقد العمل

نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل 

عند كتابة إشعار بعدم تجديد عقد العمل ؛ هنا يجب عليك استيفاء جميع الشروط وتضمين كافة المعلومات والبيانات المطلوبة مثل تاريخ إصدار الإشعار وعنوان الملف حتى نعلم أنه إشعار بعدم التجديد موضحاً اسم الملف. القسم والقسم. اكتب في هذا الإشعار: “هذا الإشعار يلغي ____ العقد.” إعفاء الموظف من الغرامة عن التأخر في تقديم أجره ،وتحديد التاريخ الذي يستحق فيه دفع الأجر مرة أخرى. أخبره أيضًا أنك لن تعيد إبرام الاتفاقية لفترة إضافية. في مستند Word ،أخبره أنك سترسل خطاب استلام يوضح أنه لم يجدد عقده وأنك ترفض إعادة إبرام العقد.من هنا

صيغ اخطار عدم تجديد عقد العمل 

إذا كنت ترغب في إرسال خطاب يفيد بأن عقد الموظف لم يتم تجديده ؛ ضرورة الالتزام بصيغة نموذج صالح ومقبول في نظام العمل السعودي. حيث يلزم توضيح تاريخ إرسال هذا الخطاب واسم المؤسسة وتاريخ انتهاء مدة الوظيفة مع بيان أسباب إرسال هذا الإخطار. يجب أن يوقع هذا الخطاب مشرفك أو أي شخص مفوض من قبله. يمكن لمشرفك يجب أيضًا ذكر الاسم الكامل للموظف المقصود ورقم إقامته والوظيفة التي كان يعمل بها. هذا مطلوب لتحديد هوية الشخص الذي وقع هذا الإشعار.

 

اخطار بعدم تجديد عقد العمل

عندما يتخذ صاحب العمل أو الموظف قرارًا نهائيًا بعدم تجديد عقد العمل لأي سبب ؛ بما أنه من المهم أن يكون جميع أطراف عقد العمل على دراية بهذا الأمر ؛ لكي يكون جميع أطراف عقد العمل على دراية بهذا الأمر ،من الضروري إرسال إشعار قبل تاريخ انتهاء صلاحية العقد الأساسي. في حالة عدم إخطار الطرف الثاني يتم دفع مبلغ التعويض المتفق عليه في عقد العمل. في حالة عدم وجود نص في العقد ،يتم دفع مبلغ التعويض المتفق عليه بين الطرفين.المادة 77 من قانون العمل السعودي ،التي تنص على أن العامل الذي يتقاضى أجر 15 يومًا إذا كان العقد مفتوحًا ،أو القيمة المتبقية للعقد إذا كان لمدة محددة.

صيغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الشركة  

النموذج الأول

(خطاب عدم تجديد العقد مع المؤسسة)

(اسم الشركة) ……………….. قسم …….. إدارة ……….

تحريرًا في تاريخ: ……./………/…….

إلى السيد/ …………………… صاحب رقم الإقامة ..

بعد التحية ….

بخصوص عقد العمل الذي قد تم إبرامه معكم بتاريخ ………… والمقرر انتهائه في تاريخ …………؛ نُحيطكم علمًا بعدم رغبة الشركة في تجديد العقد مرة أخرى.

بسبب/ ……………..

التوقيع بالاستلام

الاسم:

التوقيع:

التاريخ:

النموذج الثاني

(إخطار عدم تجديد العقد)

من قسم إدارة الموارد البشرية في (مؤسسة …… ) ….

إلى السيد الموظف/ ……………..

بعد التحية …

يُؤسفنا إخباركم بعد رغبة الشركة في تجديد عقد العمل المقرر انتهائه في تاريخ ……..،، ونشكر لكم حسن العم والسلوك طوال فترة عملكم دينا، مع تمنياتنا بدوام التوفيق.

المدير المسؤول ……… التوقيع ……..

للعلم: …….

التوقيع بالاستلام/

الاسم:

التاريخ:

التوقيع:

صيغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف 

إذا كانت الرغبة في عدم تجديد العقد مرة أخرى صادرة هذه المرة من قبل الموظف وليس من قبل المؤسسة ؛ يتطلب هذا أيضًا إعداد تنسيق خطاب عدم تجديد مناسب ،ومثال على ذلكنموذج خطاب يحمل هذا المعنى ويوضح الإخطار التالي بعدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف:

(خطاب عدم تجديد عقد العمل)

تم التعديل على: ……….

إلى معلمتي ،السيدة سميث ،وصفي ،سأكتب الرسالة إلى السيد سميث ،مدير هذه المؤسسة.

تحية طيبة؛ أما بعد ..

يؤسفني أن أخبرك أن عقد العمل الخاص بنا لن يتم تجديده في تاريخ أكتوبر.

سوف أعلمك أسماء الأقسام في المدرسة. …………..

موقعة بالإيصال: ……………………..

طريقة كتابة طلب تجديد عقد العمل

إذا أراد أي من الطرفين الاستمرار في العمل مع نفس صاحب العمل ،فقد يتم تجديد العقد تلقائيًا إذا لم يخطر أحد الطرفين أنه لا يريد الموافقة على العمل مرة أخرى ،وقد يتطلب أيضًا تقديم نموذج طلب التجديد مرة ثانية.ينص عقد العمل على استمرار الموظف بالعمل في الشركة على النحو التالي:

(طلب تجديد عقد العمل)

تم تحريره على…..؛.

إلى ……………….. قسم الموارد البشرية………………….

إلى مدير إدارة الموارد البشرية:

بعد التحية ؛؛

أحيط علما بموافقتنا على تجديد عقد العمل المبرم في تاريخ …… والذي تاريخ انتهائه هو ………………………………………………………. احترم رغباتي.

مقدمة لسعادتكم. موظف القسم. (وقعت: ___)

في الجزء الأخير من هذه المقالة ،نحاول شرح كيفية صياغة إخطار بعدم تجديد العمل بطريقة مهنية وصحيحة ،بحيث يتماشى مع أحكام قانون ونظام العمل في المملكة العربية السعودية. وكيفية كتابة وتقديم النموذج والخطاب لتجديد العقد إذا رغب في ذلك.

 

يجب أن يتبع خطاب عدم التجديد للتوظيف صيغة التوظيف.

تم تحريره في تاريخ
إلى السيد __________________ ،رئيس مجلس إدارة مؤسسة ______________________ ،أكتب إليكم لأطلب دعمكم في حملتي للحصول على مقعد في مجلس الإدارة.
تحية طيبة، وبعد …
بصفتي موظفًا في ____ في هذه المؤسسة ،واسمي __ ورقم التعريف / _______ ،أعبر عن رغبتي في عدم تجديد عقد العمل الذي أبرمته مع هذه المؤسسة والذي من المقرر أن ينتهي بعد شهرين من الآن وحتى تاريخ اليوم المقابل _____. في ظل حرصي على توقيع عقد آخر مع هذه المؤسسة أبلغك بهذا القرار حتى تتمكن من العثور على بديل خلال الفترة الزمنية المحددة لانتهاء العقد. أرجو أن تتقبلوا أسمى احترامي وتقديري.
مقدمه لكم/ ـــــــــــــــــــــــــــ
تليفون محمول: __________________
التوقيع/ ـــــــــــــــــــــــــــ

صيغة خطاب إنهاء عقد عمل

إلى السيد _____________ ،مدير شركة ______________
أود أنا/ ـــــــــــــــــــــــ
من هو _____ من تاريخ _____ ويحمل رقم وطني / رقم __؟
أريد إخبارك بأنني لا أرغب في تجديد عقد العمل الخاص بي ،ومن المقرر أن تنتهي المدة المحددة فيه في تاريخ _______ من العام ____ ،والتي تفصلنا الآن عن ثلاثة أشهر فقط. الترجمة.
يرجى إرسال الخطاب / الشخص المذكور في الرسالة / رقم هاتف الشخص: _________
التوقيع: ـــــــــــــــــــــــ

 

صيغة خطاب عدم الرغبة فى تجديد عقد العمل

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

أنا ،___ موظف في القسم ___ ،الذي بدأ أول يوم عمل لي في ___ في عقد تم الاتفاق على أن يكون لمدة عام واحد ،أرسل إلى ___ مكان العمل ،مع هذا الإخطار للتعبير عن رغبتي في عدم ____ أمدد مدة العقد أو أجدده مرة أخرى لظروف خاصة حدثت وأطلب من معاليكم التفضل بالموافقة على هذا الطلب.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
يرجى ملء البيانات التالية: اسمك: __________ عنوانك: _______ رقم هاتفك المحمول: _________ رقم الهوية: __________
إمضاء: _________________________

 

نموذج خطاب عدم تجديد عقد موظف

يتم تحرير اليوم الأول من الشهر.
تحية طيبة، وبعد ….
لقد قدمت طلبي للسيد / __ موظف القسم / __ في مؤسسة ____.
إلى رئيس مجلس إدارة المؤسسة المحترم.

نعلمك أن الموظف الذي من المقرر أن ينتهي عقده في يوم قبل شهرين من تاريخ انتهاء الصلاحية لا يرغب في تجديد عقده. وذلك وفق ما نصت عليه بنود الاتفاقية بين شركتك وهذا الموظف وما نص عليه عقد عمله. لقد تم النص على أنه يجب أن توافق على هذا الطلب ،ويجب أن تحترم ذلك بأقصى درجات الاحترام.

المرسل: Mary Smith،555-555-5555 رقم الجوال: 555-555-5555
إمضاء: __________________

شاهد أيضًا: نموذج خطاب رسمي لشركة جاهز للطباعة 1442

 

نموذج إخطار بعدم تجديد عقد العمل

تم تحريره في اليوم الذي ولدت فيه.
إلى الممثل العام للمؤسسة / __________________
تحية عطرة طيبة، وبعد …

لقد قمت بإرسال هذا الخطاب العاجل لإخطارك بعدم الرغبة والظروف المحتملة لتجديد عقد العمل ،حيث كان يوم بدء العمل فيه _______ يوم ،بشرط أن يستمر عقد العمل لمدة 18 شهرًا ،ويتبقى 3 أشهر فقط من هذه الفترة. لا غير ذلك ،لذلك قررت أن أحذرك من التجديد. يجب أن يكون العقد قبل انتهاء مدة العقد بفترة مناسبة. بارك الله فيك دائما ،ويصحح غلطك.

مرسل الخطاب / ___ / ____ الوظيفة / __ القسم / _ __ رقم الهوية الوطنية / _ __ رقم الهاتف المحمول / _ __ ،العنوان / _ __
التوقيع: ـــــــــــــــــــــــ

نموذج خطاب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل باللغة الإنجليزية

في بعض الأحيان عندما تكون اللغة العربية هي اللغة الرسمية للشركة ،كما هو الحال في جميع الشركات الدولية ،أو عندما لا يتحدث الشخص العربية ،يتم استخدام اللغة الإنجليزية إلى جانب العربية أو الإنجليزية فقط لأية معاملات واتفاقيات قائمة بين الموظف والعمل المعهد. إذا رغب العامل أو الموظف في منع التعيين مرة أخرى ،فيمكنه القيام بذلك عن طريق كتابة خطاب باللغة الإنجليزية. تستخدم الصيغة التالية لهذا الغرض:

سيدي العزيز . – مدير شركة …………………
هذا الخطاب هو لعدم تجديد العقد.
أرسل لك هذه الرسالة لأنني لا أريد تجديد ترتيبنا الذي بدأ منذ & [مدش] ؛ & [مدش] ؛ & [مدش] ؛ & [مدش] ؛ & [مدش] ؛؛ وبالتالي ،سينتهي ترتيبنا تلقائيًا في تاريخ انتهاء صلاحيته.
yours faithfully
المرسل: جين براون الموظفة برقم معرف القسم -l
Signature:

لا ارغب في تجديد عقد العمل

الفرق بين الاستقالة وعدم تجديد العقد

يختلف خطاب الاستقالة عن خطاب عدم التجديد. هناك نوعان من الرسائل: أعترف أن بعض الناس في صفي كانوا مرتبكين بهذا ،لكنهم ما زالوا يفهمون ذلك.

  • خطاب الاستقالة: تقول أن الموظف يريد ترك العمل على الفور دون إشعار مسبق ودون انتظار انتهاء مدة العقد. بما أن استقالته لا تتفق مع ظروف العمل أو لأسباب دفعت الموظف إلى تقديم طلب استقالة ،يحق لصاحب العمل المصادقة أو الرفض. هذه الصلاحيات والامتيازات كمكافآت للعمل وغيره.
  • خطاب عدم تجديد العقد: إن الإخطار بعدم الرغبة في تجديد عقد العمل مهم لأنه يحمل معنى مختلف. يوافق الموظف على مواصلة العمل حتى تنتهي مدة التوظيف ،ولكن لا يجوز له إخطار صاحب العمل بأنه لا يريد تجديد العقد لأن هناك العديد من الشروط والبنود في العقد التي يجب أن يوافق عليها. يحتفظ الطرفان والموظف هنا بحقوقه في استلام الأجر.

لذلك ،بنهاية هذا المقال ستكون قادراً على ملاحظة استمارات خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف في أكثر من نموذج وهي نماذج صالحة للاستخدام في جميع مؤسسات العمل ومع جميع الموظفين والعاملين بغض النظر عن طبيعة نشاطهم أو مهنتهم أو مناصبهم. الرغبة في عدم التجديد نموذج. يمكن تعديل الموظفين الذين لم يتم تجديدهم من قبل الوكالة وطباعتهم لاستخدامهم في البريد المباشر.

وأوضح نظام العمل أن رفض تجديد عقد العمل ليس سببا لحرمان الحق في الأجر الكامل.

لا يتعارض عدم تجديد العقد مع المادة 74 من قانون العمل التي تنص على:

ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:

إذا اتفق الطرفان على إنهاء العقد بشرط موافقة العامل كتابة.

إذا انتهت المدة المحددة في العقد ،ما لم يتم تجديد العقد صراحةً وفقًا لأحكام هذا النظام ،فسيستمر العقد للمدة المتفق عليها.

3 – بناء على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.

عند بلوغ العامل سن التقاعد ،يجب أن يتفق الطرفان على مواصلة العمل. وإذا لم يوافقوا ،تمتد المدة إلى ما بعد سن التقاعد وهو ستون سنة للرجال وخمسة وخمسين سنة للنساء. تنتهي الاتفاقية بنهاية مدتها.

5 – القوة القاهرة.

يتم العمل بهذه المادة بعد عامين من نفاذها.

وفقًا للمادة 84 من قانون العمل ،يحق للعمال الحصول على الراتب كاملاً.

إذا انتهت علاقة العمل ،يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة تتناسب مع الوقت الذي عمل فيه. أجزاء من السنة بما يتناسب مع مقدار عمله.

اقرا  ايضا: مذكرة اعتراض على حكم عمالي بالسعودية

 
المصادر والمراجع( المعاد صياغتها)

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *