محامي قضايا عمالية بالرياض متخصص في مكتب العمل

5
(10)

محامي متخصص في القضايا العماليه بالرياض

محامي قضايا عمالية بالرياض متخصص في قضايا مكتب العمل والعمال ولجان العمل ,يملك المحامي خبرات كبيرة في مجال الاستئناف”التماس إعادة النظر في القضايا العمالية”،وقد اكتسب المحامي هذه الشهرة نتيجة كسبه المئات من القضايا العمالية الصعبة لدى المحاكم العمالية بالرياض وسائر ارجاء المملكة العربية السعودية .

محامي قضايا عمالية الرياض، يدير شركة محاماة متميزة تقدم المشورة القانونية في قانون العمل للعاملين وأصحاب العمل ، ونحن ملتزمون بتقديم أفضل الخدمات القانونية للجمهور الكريم بالرياض والسعودية.

التحدث مع محامي قضايا العمل من داخل المملكة 

من الخارج: 

محامي قضايا عمالية بالرياض,محامي قضايا عمالية الرياض,محامي للقضايا العمالية
محامي قضايا عمالية بالرياض

مكتب محامي قضايا عمالية بالرياض

هدفنا الرئيسي هو جعل مكتبنا يبرز في تخصص قضايا العمل – وتزويد جميع اصحاب القضايا العمالية بمعلومات مفصلة كافية. إذا كنت ترغب في استشارة محامي متخصص في قضايا العمل بالرياض ، فنحن متخصصون ونملك أكبر مكتب محاماة في هذا المجال.

القضايا العمالية في السعودية

تختلف حقوق العمال بين دولة وأخرى  ، ولكن منظمة العمل الدولية (ILO) توفر معايير وإرشادات عالمية. تهدف منظمة العمل الدولية ، وهي جزء من الأمم المتحدة ، إلى توفير التوجيه والمعايير لممارسات العمل في جميع أنحاء العالم دون تمييز.

 

إحدى أهم القضايا العمالية في السعودية وسائر الدول العالمية التي تحميها منظمة العمل الدولية هي عمل الأطفال. وفقًا لليونيسيف  ، هناك ما يقدر بنحو 246 مليون طفل يعملون ، وما يقرب من ثلاثة أرباع هؤلاء الأطفال يعملون في أماكن خطرة مثل الألغام ، أو يعملون بأدوات خطرة مثل الآلات والمبيدات الحشرية.

 

التحدث مع محامي قضايا العمل من داخل المملكة

من الخارج: 

 

هناك عدد كبير من الأطفال العاملين من الفتيات وعرضة للاستغلال . بينما يوافق الجميع على أن عمالة الأطفال لا يمكن التغاضي عنها ، فإن القضية معقدة. تعتمد الأسر الفقيرة أو الآباء غير القادرين على العمل على مصدر دخل أطفالهم للبقاء على قيد الحياة. يجب معالجة دورة الفقر وانعكاساتها الجنسانية بشكل كاف حتى تتمكن الأسر من إيجاد وسائل أخرى للبقاء على قيد الحياة.

 

قضايا العمل والعمال في السعودية

وفي السعودية،ورغم اطلاق حملات سعودة قطاعات واسعة من الاعمال،الا ان الوافدين يستحوذون على نصيب الاسد بين الايدي العاملة في السوق السعودي، ونظام العمل في السعودية معقد وله احكامه الخاصة التي تتميز عن غيره من الانظمة والقوانين المطبقة بالدول العربية وحتى الخليجية المجاورة .

 

فالعامل من العمالة الوافدة لا يستطيع الاقامة وممارسة العمل داخل المملكة الا من خلال كفالة مواطن يحمل الجنسية السعودية، وضمن شروط محددة لايمكن التنازل عن احدها ويعتبر كل من يخالف شروط الاقامة هارب ويستطيع الكفيل تقديم بلاغ هروب في وزارة العمل عبر المنصة الالكترونية التابعة لها .

 

عندما يتعلق الأمر بحقوق العمال لعامة السكان ، في كثير من الأماكن حول العالم ، يجب على الناس العمل في المصانع المستغلة للعمال التي لديها سياسات عمالية مشكوك فيها من أجل كسب العيش. يجادل المدافعون عن المصانع المستغلة للعمال بأنه بدون المصانع ، لن يكون للعمال وظيفة. يلاحظ النشطاء العماليون أن إحدى المشكلات الرئيسية المتمثلة في المصانع المستغلة للعمال هي المعاملة السيئة للعمال ونقص الفرص. يستحق العمال الاحترام والأمان من الأذى. مصدر

 

ما هي الاحتمالات التي يوفرها القانون في نزاعات العمل؟

قبل اللجوء إلى المحكمة ، ينصح محامي قضايا عمالية ، حيثما أمكن ، بحل النزاع خارج المحكمة ، ويختار أولاً التوفيق ، لتجنب وقت وتكاليف الإجراءات القضائية.

1 – التوفيق
يمكن للعامل أن يشجع على محاولة التوفيق في المقعد الإداري (عن طريق الاتصال بلجان التوفيق المنشأة في لجان مكتب العمل بالرياض وجدة) أو في النقابة (وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في اتفاقيات العمل الجماعية).

في جميع الأحوال ، سيساعده محامي قضايا عمالية بالرياض الموثوق به في اختيار مكتب التوفيق وفي جمع الوثائق اللازمة :

  •  خطاب التوظيف.
  • خطاب الفصل أو الاستقالة.
  •  كشوف المرتبات.
  •  الوثائق المتعلقة بعلاقة العمل.

 

2 – التحكيم
التحكيم هو إجراء بديل لتسوية المنازعات خارج ساحات المحاكم العمالية ، حيث تحيل الأطراف القرار إلى طرف ثالث محايد، ويسمى محكم عمالي.

في سياق قانون العمل ، يمكن للعمال وأصحاب العمل أن يثبتوا أن لجنة التوفيق التابعة لمديرية العمل الإقليمية ستقرر. يمكنهم إثبات ذلك إما أثناء أو بعد محاولة التوفيق ، إذا لم يتمكن الطرفان من التوصل إلى اتفاق. وبدلاً من ذلك ، يمكن أن يتم التحكيم في لجان مكتب العمل بالرياض.

أيضا في هذه الحالة ، سوف يساعد محامي مكتب العمل بالرياض، موكله في اختيار ممثل التحكيم وفي إعداد جميع الوثائق اللازمة للتعامل مع القضية.

 

القضايا العمالية بوزارة العمل السعودية

المملكة العربية السعودية في وسط تحول اقتصادي كبير ، قد يكون نطاقه وشدته يستحقان التسمية “غير المسبوقة”. مصدر

يأتي هذا الإصلاح كجزء من استراتيجية اقتصادية جديدة طويلة الأجل ، يطلق عليها اسم الرؤية 2030 ، وخطة التحول الوطنية التي تهدف إلى إبعاد الاقتصاد السعودي عن إدمانه على النفط ، ومساعدة المملكة العربية السعودية على الحفاظ على قدرتها التنافسية في عالم ينخفض ​​فيه سعر النفط. تشمل الخطط الإستراتيجية الطموحة للمملكة أكثر من ثلاثة أضعاف العائدات غير النفطية بحلول عام 2030 وخلق أكثر من 450،000 وظيفة ، بما في ذلك وظائف للنساء ، في القطاع الخاص. تأمل المملكة العربية السعودية أن يقوم القطاع العام ، الذي يستخدم أكثر من ثلثي المواطنين السعوديين ، بخفض فاتورة الأجور – والتي تمثل اليوم أكثر من 45 ٪ من إجمالي الإنفاق الحكومي .

 

الاستئناف و التماس اعادة النظر في القضايا العمالية

بموجب نظام العمل السعودي  ، فإن محكمة العمل هي هيئة الاستئناف الوحيدة لجميع طعون العلاقات في مكان العمل ، بما في ذلك تلك التي سبق أن نظرت فيها محكمة استئناف العمل. يمكنك الطعن فيه بشأن القرارات التي يتخذها قاضي لجنة علاقات العمل. تواصل محكمة الاستئناف العمالية النظر في الطعون المقدمة من قبل صاحب العمل والعامل على السواء

إذا لم يكن لديك محامي متخصص في القضايا العمالية لتقديم قضيتك ، فإن محكمة العمل ستضمن أنك لست في وضع غير مؤات نتيجة لذلك.

 

تكون جلسات محكمة العمل المتعلقة بالاستئناف علنية ما لم تقرر محكمة العمل أن تكون سرية (أو جزئية على انفراد) بسبب ظروف خاصة. تتمتع محكمة العمل بسلطات واسعة لإلزام الشهود بالحضور وأداء اليمين.

 

يجوز لمحكمة العمل إحالة مسألة قانونية ناشئة عن الاستئناف إلى المحكمة العليا . قرار المحكمة العليا نهائي وشامل.

 

استئناف قرار محكمة العمل

في معظم الحالات ، يجوز استئناف القرار أمام المحكمة العليا من قبل أي من الطرفين ولكن فقط في نقطة قانونية. مرة أخرى ، قرار المحكمة العليا نهائي وشامل.مصدر

 

مدة الفصل في القضايا العمالية

يختلف الوقت المستغرق لمعالجة المطالبة العمالية من حالة إلى أخرى.

هناك عدد من العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى تسريع أو إبطاء العملية:

  • وقائع وقوة المطالبة ؛
  • إذا كانت سجلاتك كاملة وقمت بتوفير قوائم الدفع ، وسجلات الرواتب ، وسياسة الإجازات ، وما إلى ذلك ؛
  • مدى استجابة صاحب العمل الخاص بك ؛
  • إذا كان صاحب العمل متعاونًا وكانت سجلاتك كاملة ، فستكون العملية أسرع.
  • إذا كانت سجلاتك غير مكتملة أو صاحب العمل غير متعاون ، فقد يستغرق الأمر وقتًا أطول.أخيرًا ، ستبقيك الإدارة على علم خطي إذا كنا بحاجة إلى معلومات إضافية. مصدر

 

محامي متخصص في مكتب العمل الرياض

يجب أن يكون مكان العمل مكانًا آمنًا لأصحاب العمل والموظفين على حد سواء ، لكن لسوء الحظ ، يخضع بعض العمال لظروف غير عادلة وغير قانونية من قبل أرباب العمل عديمي الضمير الذين يختارون سوء المعاملة والاستفادة من موظفيهم.

 

قد لا يعرف هؤلاء العمال حقوقهم في مكان العمل ، أو قد يخافون من التحدث ضد صاحب العمل خوفًا من الانتقام. يمكن أن تؤدي انتهاكات العمل هذه إلى ضياع الأجور والمزايا ، وفرص ضائعة في مكان العمل ، وضغوط لا مبرر لها.

 

يمكن أن تحدث ممارسات العمل غير العادلة أو التمييزية ضد الموظفين بعدة طرق ، بما في ذلك الفشل في التوظيف أو الحرمان من الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي أو المضايقات أثناء العمل أو النكات الجنسية غير المناسبة أو اللمس أو التسريح غير المشروع أو تشويه الشخصية أو الأجور غير المدفوعة أو العمل الإضافي ، ورفض الإجازة ، وانتقام صاحب العمل .

 

لهذا السبب يكرس محامي قضايا عمالية بالرياض والتوظيف في  التعامل مع مجموعة متنوعة من قضايا الدعاوى المدنية التي تنطوي على تمييز وممارسات العمل غير العادلة ضد الموظفين.مصدر

 

مستشار قانوني في مكتب العمل بالرياض

إن مجموعة القواعد القانونية التي تستند إلى علاقات العمل الحالية بين صاحب العمل وموظف واحد أو أكثر هي التي تنظم العلاقات الفردية (المرتبات ، الإجازات المدفوعة الأجر ، الإقالة ، إلخ) والجماعية (النقابات ، تمثيل الموظفين ، إلخ). ) ، مما يعني ضمناً وجود عدد من المبادئ التي ، نظرًا لعموميتها ، تؤثر على المجال الاجتماعي ، بالنظر إلى المشاكل والصعوبات المحتملة التي يمثلها نظام العمل.

 

وفي مكتب محامي جدة الدولي يضم مستشار قانوني متخصص في مكتب العمل لتلقي استشاراتكم القانونية حول نظام العمل بالسعودية في المجالات التالية:-

 

  • مراجعة عقود العمل الفردية.
  • مراجعة عقود العمل الجماعي.
  • محامي قضايا عمالية في جدة
  • مراجعة عقد القانون.
  • تعديل وتعليق وإنهاء جماعي لعلاقات العمل.
  • التحالفات
  • مراجعة وتشخيص اللوائح.
  • تدقيق العمل (تفتيش العمل والغرامات والعقوبات).
  • المشورة بشأن الضمان الاجتماعي.
  • نصيحة لإنشاء وإنشاء النقابات.
  • إلغاء علاقات العمل وعقود العمل.
  • إجراءات الطرف الثالث وتفضيلات الائتمان.
  • إجراءات النزاعات الجماعية ذات الطبيعة الاقتصادية.
  • التحليل والتدريب في إجراءات الفصل الداخلي.
  • محاكمات العمل (الفردية والجماعية) أمام مجلس التوفيق والتحكيم الاتحادي والمحلي.
  • تحكم
  • إضراب الداخلي.
  • اتفاقيات عدم المحاكمة (الأفراد).
  • بطلان العقود.
  • اشتراكات الضمان الاجتماعي
  • الإجراءات التصالحية أمام مكتب النائب العام للدفاع العمالي
  • الإجراءات المعادلة.
  • مراجعة دائرة التحكيم.
  • تخطيط ومنع مخاطر العمل.
  • الإقالات والاستقالات: حساب التصفية وفقًا للقانون.
  • إدارة تصاريح العمل للوافدين.
  • المفاوضات الجماعية.
ارقام محاميات بالرياض متخصصات في نظام العمل

في موقع المحامي طاقم من المحاميات السعوديات، على استعداد للتوكل في قضايا العمل الخاصة بالنساء، ونظراً لكون المرأة الحلقة الاضعف في عقد العمل، فان تخصيص الحماية القانونية لها هو من صميم عمل طاقم المحاميات في مكتبنا.

 

مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين

بما أن المواطنين والمقيمين من جميع أنحاء المملكة يتواصلون معنا ، فإننا نبذل جهودًا كبيرة لمكتبنا لتحقيق فوائد حقيقية لعملائنا. مكتبنا هو مكان مثالي لحل النزاعات العمالية بين العمال وأرباب العمل ، والتي يمكن حلها قبل رفع دعوى قضائية أو الذهاب إلى لجان مكتب العمل. مثلما يمكننا الوصول إلى الاتفاقات والاتفاقيات ، فإن هذه الاتفاقات والاتفاقات ملزمة لجميع الأطراف في نظام العمل السعودي.

يمكنك طلب استشارة قانونية عمالية عبر الاتصال بنا على الارقام الظاهرة في الموقع او استخدام رسائل تطبيق الواتس اب والدردشة مع محامي قضايا عمالية بالرياض، عبر خدمة ” محامي اون لاين

 

في هذا المنشور تحدثا عن افضل محامي قضايا عمالية بالرياض وكيفية التعامل مع القضايا العمالية في السعودية 

كيف وجدت الموضوع؟

اضغط على النجوم للتقييم!

معدل التقييم 5 / 5. عدد الاصوات: 10

كن أول من يشارك في التقييم.

فكرتين عن“محامي قضايا عمالية بالرياض متخصص في مكتب العمل”

  1. السلام عليكم
    اريد رفع قضية لاخذ مستحقاتي
    من شركة بالرياض عملت بها 18 سنة
    انا الان بنصر و عملت توكيل لاختي بالرياض
    سافرت من 6.5 شهور و كان فيه مفاوضات مع الشرمة و لكن اتضح لي انهم يهدفون الي تضيع الوقت فقط
    رقمي في مصر و علي الواتس
    00201155579165

  2. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. سوري الجنسية كنت مقيم في السعودية لغاية 2017 خرجت من المملكة خروج و عودة و لم أستطع العودة لظروف قاهرة و كانت لدي سيارة مسحوبة أقساط على بنك بيمو الفرنسي و بعدها حاولت تجديد الخروج و العودة لم يقبل السيستم و تحدثت في وقتها مع كفيلي قال عني اني مطلوب. هل بالإمكان مساعدتي لفهم ما يحصل او هل بالإمكان معرفة السبب و لكم جزيل الشكر

اترك تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

افتح المحادثة
1
تواصل مع المحامي
مرحبا
نحن هنا لمساعدتك اذا كان لديك استفسار او ترغب في توكيل المحامي، فلا تترد بالتواصل مع العلم ان الاستشارات مدفوعة