أفضل مكتب محاماة في الرياض والسعودية من حيث عدد العملاء والقضايا المنجزة امام المحاكم السعودية بشهادة المئات من الموكلين ، يسعى المكتب دوماً الى تقديم افضل الخدمات القانونية لعملائi وباسرع وقت ممكن في تخصصات متعددة في انظمة وقوانين المملكة العربية السعودية .
هل تبحث عن أفضل مكتب محاماة في الرياض لمتابعة القضايا التجارية؟
خلال العقد الاخيرة شهدت الرياض وخلافها من مدن المملكة تطورا هائلا في شتى مناحي الحياة الاقتصادية والتطور العمراني السريع واطلاق رؤية 2020 واللتي شجعت على الاستثمارات وجلب المئات من الشركات التجارية الدولية والقابضة
استشارات قانونية في نظام الشركات السعودي
يجب أن تمتثل الشركات لكل من المستندات الدستورية الخاصة بها والنظام المعمول به في جميع الشركات ، ويتأكد محامو الشركات من أن أنشطة عملائها متوافقة مع هذه الشروط.
كما يقومون بإعداد المستندات القانونية اللازمة لأنشطة الشركات والمعاملات التي يقوم بها العملاء (مثل إعادة الهيكلة أو الاستحواذ) ، ويعملون كمديرين للمشروعات في هذه المجالات ، مع التأكد من أن الجوانب القانونية تعمل بسلاسة وفي الموعد المحدد.
الانظمة المالية ومصرفية
يضمن المحامون الماليون حماية عملائهم قانونيًا من المخاطر التي تنطوي عليها صفقة التمويل – يخاطر المقرضون بخسارة أموالهم ويخاطرون بالمخاطر التي قد يواجهها المقترضون نتيجة الالتزامات التي سيتحملونها مقابل التمويل المقدم من المقرضين.
يقومون بصياغة أو مراجعة المستندات القانونية اللازمة والتأكد من أن جميع الخطوات القانونية اللازمة للتمويل قد تمت على اكمل وجه ، خاصة وفي حال كان المقترض قد استوفى الشروط الممنوحة للأموال الممنوحة.
يقدم المحامون المصرفيون المشورة أيضًا لعملائهم بشأن المسائل القانونية التي تنشأ فيما يتعلق بترتيبات التمويل الموجودة بالفعل.
حل النزاعات التجارية والتحكيم التجاري
يقدم محامو فض المنازعات المشورة لعملائهم بشأن القانون المتعلق بالنزاعات التي يشاركون فيها واستراتيجية حل النزاعات.
إذا تقدمت هذه النزاعات إلى الإجراءات الرسمية ، فسوف يقومون بصياغة الوثائق القانونية اللازمة وتوجيه موكليهم من خلال محاكمة أو أي جلسات استماع أخرى.
قد يعمل بعض افضل المحامين بالرياض في فض المنازعات كمحكمين أو وسطاء.
يقوم محامو فض المنازعات أيضًا بمساعدة عملائهم على تجنب أو تقليل الآثار السلبية للنزاعات المستقبلية المحتملة فيما يتعلق بصفقاتهم التجارية.
مجالات الممارسة الأخرى
يعمل معظم المحامين في شركات المحاماة التجارية الكبرى في مجال الشركات والتمويل وتسوية المنازعات ، ولكن توجد أيضًا إدارات أصغر – مثل تنظيم امور العاملين والملكية الفكرية والعقارات والضرائب.
يتمثل جزء كبير من العمل الذي تقوم به هذه الأقسام في تقديم المشورة للزملاء عند طرح القضايا القانونية في منطقتهم في صفقاتهم أو نزاعاتهم.
كما يقومون بتدريب المحامين في الرياض على مجال القانون ، وإعلامهم بالتغييرات المهمة في ذلك.
قد يكون للمحامين في هذه الأقسام أيضًا عملائهم وعروضهم أو منازعاتهم. قد يشبه عملهم في هذه الأعمال زملائهم في الشركات أو التمويل أو التقاضي وحل النزاعات.
على سبيل المثال ، سيعمل المحامون في أقسام العقارات الذين يعملون على بيع مبنى تجاري بطريقة مشابهة لمحامي الشركات الذين يعملون على بيع شركة. سيخضع محامو التوظيف الذين يتعاملون مع العملاء المتورطين في النزاعات من خلال عمليات مشابهة للمحكمة أو المحكمة لزملائهم في الدعاوى القضائية.
افضل محامي في الرياض متخصص في قضايا مكتب العمل
يوفر محامي القضايا العمالية مجموعة متنوعة من الخدمات للعاملين وأصحاب العمل. تتضمن بعض المهام الشائعة التي يساعدها المحامون في مجال الممارسة هذا:
شرح وتوضيح الحقوق العمالية
يقوم محامي مكتب العمل في شرح وتبيان ما للعامل وما عليه من حقوق . ويشمل ذلك شرح القوانين والانظمة المعمول بها التي تنطبق على القضية والخيارات المتاحة للعميل ، والتي قد تشمل التقاضي أو الوساطة أو التفاوض أو الإجراءات الأخرى. يمكن للمحامي أيضًا شرح إيجابيات وسلبيات كل خيار وتقديم المشورة حول أفضل طريقة للمضي قدماً في القضية.
ضمان تطبيق انظمة العمل
بالنسبة لمحامي التوظيف الذين يمثلون صاحب العمل ، فإن إحدى المهام الشائعة التي يكملونها هي مساعدة أرباب العمل على الالتزام بالقوانين المختلفة. وهذا يشمل الامتثال لامثلة وقوانين العمل ، بما في ذلك الصياغة
تقديم الشكاوى اللازمة
بالنسبة لمعظم المسائل المتعلقة بنظام العمل والعمال، يجب أن تكون هناك عادة مطالبة مقدمة إلى لجنة مكتب العمل في الرياض وخلافها من مناطق المملكة العربية السعودية أو أي جهة حكومية أخرى قبل أن يتمكن العامل من رفع دعوى عمالية ضد صاحب العمل.
يمكن لمحامي العمال مساعدة الموظف في تقديم الشكوى لدى الجهات المختصة وشرح المدة الزمنية التي يجب أن تُقدم فيها المطالبة وغيرها من العوامل المتعلقة بالمطالبة.
متابعة وتقديم الدعاوى العمالية ذات الصلة
يساعد محامو القضايا العمالية أيضًا في الدعاوى المتعلقة بالعمل. وهم يمثلون العمال والموظفين الذين يرفعون دعوى ضد صاحب العمل بسبب التمييز ، والفصل التعسفي ، والمزايا المسلوبة والمطالبات بالأجر والساعة.
كما يدافعون عن أرباب العمل ضد مثل هذه القضايا . يقوم أصحاب العمل أحيانًا برفع دعاوى قضائية ضد الموظفين ، مثل أولئك الذين يعتقدون أنهم ينتهكون اتفاقيات عدم التنافس أو السرية. تتضمن بعض الادعاءات القانونية التي يقدمها محامو التوظيف ما يلي:
الأجور وساعة العمل الاضافية
تنشأ مطالبات الأجرة وبدل ساعات العمل الاضافية عندما لا يتلقى العامل التعويض الذي يستحقه. قد يطلب صاحب العمل من الموظف العمل على مدار الساعة ، أو قد لا يتقاضى الموظف أجرًا إضافيًا. يمكن أن تنشأ هذه الأنواع من المطالبات أيضًا عندما يتم تصنيف الموظفين بشكل خاطئ من أجل تجنب دفع أسعار العمل الإضافي للموظفين.
دعاوى الناشئة عن التمييز والتعسف
قد تنشأ دعوى التمييز في العمل عندما يتم إنهاء الموظف ، أو تخفيض رتبته ، أو إعادة تعيينه ، ، أو غير ذلك من متلقي إجراءات التوظيف السلبية التي تستند إلى حالة محمية.
دعاوى العمال الجماعية
عندما يتأثر مجموعة من العمال بالإجراءات السلبية التي يتخذها صاحب العمل ، مثل التمييز أو المطالبة بالأجر وبدل الساعات الاضافية ، يجوز في مثل هذه الحالات للموظفين الانضمام في دعوى جماعية ضد صاحب العمل. الميزة في هذه الدعوى الجماعية هي أن العمال يستطيعون تقسيم تكلفة التقاضي فيما بينهم.
مطالبات تعويض العمال
تنشأ مطالبات تعويض العمال عند إصابة موظف أو مرضه بسبب العمل. يمكن لمحامي التوظيف مساعدة الموظف في رفع دعوى أو استئناف. قد يمثل هو أو هي أيضًا مصالح صاحب العمل ويساعد على إثبات الرفض.
دعاوى الطرف الثالث
في بعض الحالات ، قد يكون لدى الموظف دعوى قضائية ضد طرف آخر بخلاف صاحب العمل بسبب إصابة عمل. يساعد محامو التوظيف في إعداد الشكاوى والتواصل مع الممثل القانوني للطرف الآخر والمثول أمام المحكمة نيابة عن العميل.
يمكنك دائما استشارة افضل محامي في الرياض عبر الاتصال بالارقام الظاهرة في الموقع